阿里P8的确是“渣男”,但“渣男 ”的合法权益也不容侵犯!
阿里P8男子虽被定义为“渣男 ” ，但其合法权益仍受法律保护 ，女子行为涉嫌违法犯罪，阿里若无合法依据辞退员工则属违法。具体分析如下：女子的行为违规、违法且涉嫌犯罪偷看手机并偷走视频属侵权：偷看他人手机是不礼貌且侵犯隐私的行为 ，偷走视频更是对他人财产权和隐私权的双重侵犯 。
“渣男高管”借招“私人助理 ”包养女网友的事件主角是阿里巴巴P8职级员工李君X ，其因发布虚假招聘信息 、欺骗骚扰求职者并试图达成私人不正当目的，已被阿里巴巴辞退 。
阿里女员工被性侵的“案中案 ”:强制猥亵不仅是“亲手 ”犯
在阿里女员工被性侵案中 ，被批准逮捕的犯罪嫌疑人为“亲手”犯 ，而提供条件的王某文可能是性侵的共犯。但警方终止王某文调查的合理性在于：其一，王某文与被逮捕的嫌疑人没有主观上的意思联络；其二 ，阿里女员工被性侵时 ，王某文不在现场（但有其安排场所的例外） 。
“阿里女员工案 ”涉事男领导王某文不构成犯罪,被治安拘留15日
“阿里女员工被侵害 ”案中，涉事男领导王某文被终止侦查，不构成犯罪 ，被处以治安拘留十五日 。
“阿里女员工案”涉事男领导王某文因强制猥亵行为不构成犯罪 ，被终止侦查并处以治安拘留15日。
赵军律师对于“阿里员工案涉事男领导不构成犯罪却还要拘留 ”的解答如下：检察院不批准逮捕的原因：检察院经过审查认为，目前查证的情况 ，王某文不符合逮捕的条件 。该案可能根本就不是刑事案件 ，或者情节显著轻微，不需要予以刑事处罚 ，因此决定不予逮捕 。
